Как правильно оформить заявление на совмещение должностей — образец и инструкция по заполнению
Уважаемый руководитель!
Я, нижеподписавшийся, в соответствии с действующим законодательством, прошу рассмотреть возможность совмещения должностей в организации, на которую я трудоустроен.
В соответствии с пунктом 1 статьи 74 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе занимать две и более профессии (должности), если это не противоречит закону или основной деятельности работодателя.
Я обратился с данной просьбой, поскольку я полностью уверен в своих способностях и готов выполнить возложенные на меня обязанности с высоким качеством и ответственностью.
В связи с этим прошу вас рассмотреть возможность совмещения следующих должностей:
1. [Название первой должности] в [название организации]
2. [Название второй должности] в [название организации]
Прошу вас ознакомиться с моими трудовыми качествами, учебными достижениями и опытом работы, которые вы найдете в приложенном к заявлению резюме.
Выражаю свою готовность пройти необходимую административную процедуру и предоставить дополнительные документы, если потребуется. Буду признателен за рассмотрение моего заявления и надеюсь на положительное решение.
С уважением,
[ФИО]
[Должность]
[Контактная информация]
Заполнение формы заявления
Заполняя форму заявления на совмещение должностей, необходимо следовать указанным ниже инструкциям:
-
Шаг 1: Личная информация
Первоначально укажите свои личные данные, такие как фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения и контактная информация. Убедитесь, что все данные указаны корректно и без ошибок.
-
Шаг 2: Информация о текущей должности
В данном разделе следует указать информацию о вашей текущей должности, такую как название должности, подразделение и организация, в которой вы работаете. Также укажите сроки и условия работы на данной должности, а также количество часов в неделю.
-
Шаг 3: Дополнительная информация
В этом разделе необходимо указать любую дополнительную информацию, которая может быть важна для рассмотрения вашего заявления на совмещение должностей. Это может быть информация о владении дополнительными навыками, опыте работы или другие сведения, которые могут быть полезны для работодателя.
-
Шаг 4: Завершение
При заполнении формы необходимо проверить правильность всех указанных данных и убедиться, что все обязательные поля заполнены. Под формой заявления размещена дата и место подписи. Поставьте свою подпись соответствующим образом и отправьте заявление на рассмотрение соответствующему лицу или отделу.
При заполнении формы заявления на совмещение должностей необходимо быть внимательным и последовательным, чтобы избежать ошибок и упущений. Тщательно проверьте всю информацию перед отправкой заявления. Удачи вам в получении совмещения должностей!
Требования к заполнению
Для того чтобы правильно заполнить заявление на совмещение должностей, следует учесть некоторые требования:
1. Внимательно прочитайте инструкцию
Перед заполнением заявления важно ознакомиться с инструкцией, которая предоставляется вместе с бланком. В инструкции указаны основные правила заполнения, а также требования к документам, которые необходимо предоставить.
2. Проверьте правильность ввода данных
Во избежание ошибок следует внимательно заполнять все поля заявления. Особенно важно указывать правильно свои персональные данные, такие как ФИО, адрес, контактные данные. Проверьте все вводимые цифры и даты на правильность и соответствие.
3. Отразите все необходимые детали
Заявление должно содержать все необходимые детали и факты, относящиеся к совмещению должностей. Укажите все необходимые документы, подтверждающие ваше право на данное совмещение, а также объясните цели и причины, по которым вы хотите совмещать должности.
4. Подпишите и оттискайте печатью
После проверки и заполнения заявления, не забудьте его подписать и поставить печать вашей организации (если требуется). Подпись и печать являются обязательными элементами документа и подтверждают его действительность.
Место для указания должностей
В данном разделе заявления на совмещение должностей необходимо указать все должности, на которые претендует заявитель. Для удобства заполнения, таблица ниже содержит необходимые поля.
| Номер | Наименование должности | Полное наименование организации |
|---|---|---|
| 1 | ||
| 2 | ||
| 3 |
Заявитель должен внести необходимую информацию в таблицу, заполнив все поля. При указании наименования должности, следует также указать полное наименование организации, в которой данная должность занимается.
Обратите внимание, что при совмещении должностей необходимо учитывать соответствующие нормы и правила, регулирующие данную процедуру. Дополнительно, заявитель может предоставить подробное обоснование, почему он считает возможным совмещение данных должностей.
Требования к тексту заявления
Заявление на совмещение должностей должно быть составлено в письменной форме и иметь четкую структуру. Претендент должен предоставить следующую информацию:
1. Персональные данные: Фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес проживания, контактный телефон, адрес электронной почты.
2. Должности и организации: Изложите должности, которые вы собираетесь совмещать, а также названия организаций, в которых вы будете работать.
3. Обоснование совмещения должностей: Поясните причины, по которым вы считаете необходимым совмещать данные должности, а также опишите, как это будет способствовать качественному выполнению ваших трудовых обязанностей.
4. Согласование: Укажите, согласовали ли вы совмещение должностей с руководством организаций, в которых вы работаете, и приложите соответствующие согласия или письма.
Важно составить заявление в доступной и лаконичной форме, соблюдая правила орфографии и пунктуации. Оно должно быть понятным и убедительным, чтобы органы управления могли принять решение о совмещении должностей.
Необходимые документы
Для подачи заявления на совмещение должностей необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление на совмещение должностей
Заявление должно быть написано на официальном бланке предприятия или учреждения. В нем должны быть указаны личные данные заявителя, а также указание на основную и вторую рабочие должности, которые заявитель планирует совмещать.
2. Копии трудовых договоров
Необходимо предоставить копии трудовых договоров на основную и вторую должности, которые заявитель планирует совмещать. Трудовые договоры должны быть заверены подписью работодателя.
3. Справка о заработной плате
Справка о заработной плате должна содержать информацию о заработной плате на основной и второй должностях заявителя. Справка должна быть заверена печатью и подписью работодателя.
Все документы должны быть представлены в оригинале или заверенные нотариально. При подаче заявления на совмещение должностей следует убедиться в наличии всех необходимых документов и правильности их оформления.
| № | Наименование документа |
|---|---|
| 1 | Заявление на совмещение должностей |
| 2 | Копии трудовых договоров |
| 3 | Справка о заработной плате |
Сроки рассмотрения заявления
После подачи заявления на совмещение должностей работодатель обязан рассмотреть его в установленные сроки. Сроки рассмотрения могут быть разными в зависимости от внутренних правил и процедур организации, а также от действующего законодательства.
Обычно работодатель должен рассмотреть заявление в течение 14 календарных дней со дня его получения. В течение этого срока работник имеет право продолжать занимать обе должности, указанные в заявлении.
В случае, если работодатель не успевает рассмотреть заявление в указанный срок, он должен уведомить работника о причинах задержки и ориентировочной дате окончания рассмотрения.
При отказе в совмещении должностей работодатель также должен оформить мотивированный письменный ответ с указанием причин отказа в течение 14 дней со дня рассмотрения заявления.
В случае невыполнения работодателем установленных сроков рассмотрения заявления, работник может обратиться в соответствующие инстанции или к профсоюзу для защиты своих прав.
Возможные результаты рассмотрения
После рассмотрения вашей заявки на совмещение должностей, комиссия может принять следующие решения:
- Одобрить заявку и разрешить вам совмещать должности.
- Отклонить заявку и не разрешить вам совмещать должности. В этом случае вы должны будете выбрать, какую должность оставить, а с какой расстаться.
- Отложить рассмотрение заявки на более поздний срок, если для принятия решения требуется дополнительное время или информация.
В случае одобрения заявки, вам будет предоставлено дополнительное рабочее время или компенсация за совмещение должностей. Если ваша заявка будет отклонена, вам может быть предложено внести изменения в заявку и повторно подать ее на рассмотрение в будущем. Решение комиссии является окончательным и не подлежит обжалованию.
Как подать заявление
Для подачи заявления на совмещение должностей необходимо выполнить следующие шаги:
1. Заполните форму
Скачайте и заполните форму заявления на совмещение должностей. Убедитесь, что вы указали все необходимые данные и подписали документ.
2. Подготовьте документы
Приложите к заявлению все необходимые документы, подтверждающие ваше право на совмещение должностей. Это могут быть копии трудовых договоров, справки о занятости, либо другие необходимые документы.
Примечание: Проверьте требования к документам, указанные в форме заявления. Не забудьте сделать копии всех предоставленных документов для личного пользования.
3. Оформите отправку
Оформите отправку заявления и документов удобным для вас способом. Это может быть почтовая или курьерская служба, или личная подача в офис соответствующего органа.
Удостоверьтесь, что у вас остаются копии всех отправленных документов и у вас есть чек об отправке.
После отправки заявления ожидайте уведомления о его рассмотрении. Обычно данный процесс занимает определенное время, так как требуется проверка предоставленных документов и соответствия вашей заявки установленным правилам и нормативным актам.
Удачи вам в подаче заявления на совмещение должностей! Надеемся, что ваша заявка будет рассмотрена положительно.
Часто задаваемые вопросы
В каких случаях нужно подавать заявление на совмещение должностей?
Заявление на совмещение должностей следует подавать в случае, если вы уже занимаете одну должность и желаете совмещать ее с другой. Обычно это может быть актуально, когда рядом существуют две должности с разными графиками работы или на разных предприятиях совместимые по времени.
Какие документы необходимо предоставить вместе с заявлением?
В зависимости от организации и ее требований, вам могут потребоваться различные документы. Обычно это включает в себя копии трудовой книжки, справку об образовании, копии трудовых договоров и дополнительных соглашений, а также подтверждение от работодателей об их согласии на совмещение должностей.
Каковы основные требования к заявлению?
Основные требования к заявлению на совмещение должностей обычно включают полное и точное указание всех должностей, режима работы, сроков совмещения, а также обоснование необходимости такого совмещения.
Как долго рассматривается заявление и принимается решение?
Срок рассмотрения заявления на совмещение должностей зависит от организации и ее внутренних процедур. Обычно этот процесс занимает от нескольких дней до нескольких недель. После рассмотрения заявления работодатель должен принять решение и уведомить заявителя о его результате.
Пример заполнения формы
Для успешного заполнения формы заявления на совмещение должностей, следует следовать указаниям и предоставить необходимую информацию.
1. Личные данные:
- Фамилия, имя, отчество: Иванов Иван Иванович
- Дата рождения: 01.01.1980
- Адрес проживания: город Москва, ул. Примерная, д. 1, кв. 10
- Контактный телефон: +7 (123) 456-7890
- Электронная почта: ivanov@example.com
2. Место работы:
- Название организации: ООО Пример
- Адрес организации: город Москва, ул. Первая, д. 2
- Номер контракта: 12345
- Должность: Бухгалтер
- Ставка зарплаты: 100 000 рублей в месяц
3. Заявление:
На основании статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации прошу разрешить мне совмещение должностей согласно указанным выше данным.
Подпись: ________________
Дата: ________________
Дополнительная информация
Для полноты картины и правильной оценки совмещения должностей, обратите внимание на следующую информацию:
Условия труда
- Рабочий график и возможность гибкого рабочего времени;
- Уровень заработной платы и возможность премирования;
- Режим работы (полный рабочий день, неполный рабочий день и т. д.);
- Возможность работы в удалённом формате.
Требования к кандидату
- Опыт работы в обеих должностях;
- Наличие необходимых профессиональных навыков;
- Коммуникабельность и способность работать в коллективе;
- Степень осведомленности о требованиях должности и обязанностях.
Если у вас есть дополнительные вопросы или требования, не указанные выше, просим указать их в данном поле заявления.
Контакты для связи
Если у вас возникли вопросы или необходимо уточнить информацию, вы можете связаться с нами по следующим контактным данным:
- Телефон: +7 (XXX) XXX-XXXX
- Электронная почта: example@example.com
Также, вы можете оставить заявку на нашем сайте, заполнив форму обратной связи:
Адрес: ул. Название улицы, г. Название города
Режим работы: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00
About The Author
