Прохождение медкомиссии при устройстве на работу

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Прохождение медкомиссии при устройстве на работу" от профессионалов для занятых людей. Здесь все полностью и досконально расписано. Если вы не нашли ответа на ваш вопрос, то вы всегда можете обратиться к нашему дежурному специалисту.

Предварительный медосмотр при приеме на работу: для кого обязателен, а кто может отказаться от обследования?

Часто при устройстве на работу, а так же в процессе работы, многие работодатели обязуют своих подчинённых проходить медицинский осмотр. В некоторых случаях, это оправдано, однако бывают и ситуации, когда это не требуется и даже ущемляет права работника. Так что же это такое?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-73 . Это быстро и бесплатно !

Правовые основания по ТК РФ

Трудовой Кодекс Российской федерации чётко определяет, кто обязан проходить обследование, а так же периодически его повторять. Это определяется Приказом №302н, а так же статьями 69 и 213 ТК РФ.

ТК РФ, Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора

Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Приказ №302н

Данный приказ, принятый в октябре 2011 года, определяет перечень вредных производств, которые оказывают вредное влияние на человеческий организм, а так же и сами вредные факторы на подобных видах работ.

В этот перечень входят химические, биологические и физические вредные факторы. Результатом их воздействия являются аллергии, заболевания опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистой системы и дыхательных путей.

Так же, в случае с физическими воздействиями, стоит упомянуть ухудшение слуха, зрения, возможное облучение(в том числе и радиоактивное) и хронические заболевания. Это далеко не полный перечень последствий от вредных и тяжёлых работ.

Для чего проводятся обследования? При ежегодном прохождении медосмотра становится возможным отследить влияние работы на организм человека.

Таким образом, можно предупредить некоторые серьёзные профессиональные заболевания. Так же, это позволяет предложить работнику иную должность, не связанную с вредными факторами.

Когда предварительный медосмотр обязателен?

Согласно законодательству, а именно ТК РФ, первичный медицинский осмотр нужен в случае:

  • если соискателю не исполнилось 18 лет. Дело в том, что в этом случае организм ещё развивается и необходимо оценить, способен ли будущий работник выдержать требуемые нагрузки. Так же, становится возможным определить, не окажет ли данная работа вредное воздействие, которое нарушит правильное развитие.
  • Если работа связана с пищевой промышленностью, медицинской деятельностью и так далее. В этом и последующих случаях так же назначается периодический осмотр. Что касается самой пищевой промышленности(к которой относится и производство на заводах и работа в общепите и даже производство сигарет), то необходимо удостовериться в отсутствии заболеваний и паразитов.

Это необходимо чтобы предотвратить распространение болезней среди населения. Так же, обычно проверяют психическую устойчивость и общий уровень здоровья.

  • Если это вредное производство. Большая часть подобных работ предполагает отсутствие хронических заболеваний, которые могут ухудшиться на этой работе.
  • Если работа связана с транспортом. Так как это ответственная работа, от которой напрямую зависят жизни людей, то подобное медицинское освидетельствование здесь является обязательным.
  • Поэтому очень серьёзные требования к здоровью, полностью исключающие хронические заболевания, лишний вес, проблемы с зрением и слухом и так далее.

    В некоторых случаях работники должны периодически проходить медосмотр по решению органов местного самоуправления.

    Во всех вышеперечисленных случаях оформляют медицинскую книжку, нередко за счёт работодателя. Её наличие является обязательным, а отсутствие грозит штрафом и выговором в отношении должностного лица.

    Список профессий, для которых предварительный медицинский осмотр обязателен, довольно обширен и включает в себя несколько сотен пунктов. Вкратце же, медицинский осмотр требуется при устройстве в следующие сферы занятости:

    1. управление транспортом и иными, сложными механизмами. Сюда относятся водители, машинисты поездов(да и практически все должности в РЖД), пилоты, крановщики и так далее.
    2. Все должности, так или иначе связанные с транспортировкой, приготовлением и обработкой пищи. Например, это и официанты, и повара и бармены. Сюда же относятся работники пищевых комбинатов, которые производят хлеб и иные продукты.
    3. Работники связанные с работой водопроводных и очистных сооружений.
    4. Лечебно-профилактические и детские учреждения, как то: врачи, медсёстры, учителя, воспитатели, уборщики и так далее.
    5. Профессии, связанные с опасными и вредными факторами. Разнообразные должности в самых разных сферах, например: Металлург, электрик, промышленный альпинист, моряк, аквалангист, работники АЭС и прочие.

    Можно ли отказаться?

    Соискатель имеет полное право отказаться от прохождения медосмотра, если он не обязателен, согласно ТК РФ, для этого типа работы. Например, если работодатель сам, не опираясь на закон, решил сделать медосмотры обязательными, то это неправомочно с его стороны и не может служить основанием для штрафов и увольнения.

    В остальных случаях, указанных выше, отказ соискателя проходить обследование автоматически запрещает устройство на эту должность.

    Работающий человек может отказаться от прохождения медицинского осмотра. В этом случае, сперва следует предложить ему иную должность, не связанную с обязательными медосмотрами. И только в случае его отказа возможно его увольнение. Для более подробной информации, стоит обратиться к статье 84 ТК РФ.

    Ответственность работодателя за прием без обследования

    К сожалению, многие работодатели пренебрегают прохождением медосмотра, в целях личной выгоды. Такие действия являются противозаконными, так как вступают в противоречие со статьёй 5.27 КоАП РФ, и имеют последствия:

    • юридическое лицо. В случае, если работники не прошли медосмотр и/или не имеют медицинских книжек, то на юридическое лицо налагается штраф, от тридцати до пятидесяти тысяч рублей, либо же приостановление деятельности на 90 суток.
    • Индивидуальные Предприниматели(ИП). Тут действуют те же правила, что и для юридических лиц.
    • Должностные Лица. Облагаются штрафом, от одной, до пяти тысяч рублей. При повторном подобном нарушении, должностное лицо дисквалифицируется на срок, от одного до трёх лет.
    Читайте так же:  Оформить займ в е-заем онлайн

    Полезное видео по теме

    Консультация эксперта по правилам прохождения медосмотра при приеме на работу.

    Заключение

    Стоит помнить, что медицинский осмотр является не «препятствием» при устройстве на работу, а необходимостью. В некоторых случаях, от своевременного прохождения обследования может зависеть здоровье человека и даже его жизнь.

    Речь идёт не только о самих сотрудниках, но и о других людях, если речь идёт о пищевой промышленности. Данная обязанность утверждена законом, чтобы сохранить как можно больше жизней простых граждан.

    [2]

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 288-16-73 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Где пройти медкомиссию на работу – основные нюансы

    Зачем нужно проходить медкомиссию

    Согласно законодательной базы страны и требований многих работодателей (в связи с определенными условиями работы), работник при приеме на определенную должность должен пройти соответствующее медицинское обследование (медкомиссию).

    Основные цели прохождения медицинского обследования:

    Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

    Это быстро и бесплатно !

    • защита прав человека;
    • здравоохранение;
    • определение возможности работника осуществлять конкретные виды деятельности без ущерба для его здоровья.

    Некоторые работодатели практикуют также прохождение предварительного медицинского обследования, чтоб уже заранее, согласно заключения врачей, сориентироваться по количеству возможно принятых кандидатов на работу, а также чтоб иметь уверенность в здоровье человека. Будущие работники должны понимать всю важность и значение прохождения медицинского осмотра, так как работодатель несет ответственность за своих работников.

    На предприятиях часто проходятся проверки соответствующими государственными службами на соответствие не только определенных условия работы, наличия условия для труда и отдыха работающих, но и проводятся документальные проверки на наличие подтвержденного медицинского осмотра работающих (особенно это актуально для предприятий с тяжелыми условиями труда, работа с вредными и опасными для здоровья человека веществами, работа, что требует повышенной внимательности и т.д.).

    Законодательная база

    Трудовой кодекс страны строго регулирует вопросы прохождения медицинского осмотра работниками и определяет категории населения, что в обязательном порядке должны пройти медицинское обследование.

    Согласно основных статей ТК РФ при приеме на работу должен быть пройден медосмотр следующих категорий работников:

    • рабочие, что не достигли 18-го возраста;
    • рабочие, что принимаются на работу с вредными и опасными для человеческого здоровья условиями;
    • рабочие в сфере общественного питания;
    • рабочие в сфере пищевой промышленности;
    • рабочие лечебных и профилактических учреждений;
    • рабочие водопроводных сооружений;
    • работающие с детьми и работники детских учреждений;
    • вся деятельность связанная с транспортным движением;
    • затеянные в вахтовых методах работы;
    • занятые в спортивной деятельности;
    • работа связанная с подземной деятельностью.

    Все вышеперечисленные работы считаются опасными в связи с их особенностями выполнения и соответственно прохождения медицинского осмотра является обязательным. Как государственные учреждения, так и различные частные организации могут потребовать прохождения соответствующего медицинского осмотра.

    Где пройти медкомиссию на работу

    Организация (государственная или частная), что принимает на работу нового сотрудника обязана позаботиться о прохождении медицинского осмотра будущими работниками (предварительно заключается договор с медицинским учреждением, что имеет соответствующую лицензию). Работодатель обязан оплатить или компенсировать все расходы сотруднику на прохождение медицинского осмотра.

    Каких врачей нужно проходить и ориентировочная стоимость прохождения медкомиссии

    Все расходы на прохождение медицинского осмотра рабочими согласно законодательной базы РФ несет работодатель или обязан их компенсировать кандидату.

    После того как соискатель получает от работодателя направление на прохождения медицинского осмотра, в зависимости от рабочих условий для соискателя, обязан пройти соответствующих врачей.

    Для всех категорий населения обязательными являются: сдача анализа крови и флюорография. Для женщин в обязательном порядке – прохождения медицинского осмотра у гинеколога, а лицам старше 40-ка лет – измерение артериального давления. Некоторые организации-работодатели требуют обязательного прохождения рабочими осмотров у нарколога и психиатра.

    Но в большинстве случаев основным перечнем врачей, что должен пройти кандидат являются:

    • терапевт;
    • хирург;
    • невропатолог;
    • офтальмолог;
    • отоларинголог и другие.

    Перечень специалистов регламентируется в зависимости от занимаемой должности, возраста кандидата и соответственно условий труда.

    Основные нюансы при прохождении медицинского осмотра при приеме на работу

    Компания-работодатель несет полную ответственность за прохождение медицинского осмотра кандидатом и несет ответственность за достоверность медицинского заключения. Поэтому если в процессе работы у сотрудника возникнет опасное заболевание или выяснится, что медицинское заключение является не подлинным, то вся ответственность при этом будет на работодателе. По этой причине работодатели очень ответственно относятся к процессу прохождения медицинского осмотра и только после его прохождения с кандидатом заключается трудовой договор (если кандидат подходит по всем параметрам работодателю).

    Прохождения медицинского осмотра при трудоустройстве – важный процесс, что в первую очередь направлен на защиту здоровья и прав человека.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Читайте так же:  Порядок оформления материнского капитала в ижевске и удмуртской республике

    Прохождение медкомиссии при устройстве на работу

    Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

    Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

    [1]

    Все ли работники при поступлении на работу проходят предварительный медицинский осмотр? На основании какого документа устанавливается перечень таких работников? Как определить перечень работников, которым необходимо проводить периодические медицинские осмотры?

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Мазухина Анна

    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Воронова Елена

    17 августа 2017 г.

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

    Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

    ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

    8-800-200-88-88
    (бесплатный междугородный звонок)

    Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

    Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

    Если вы заметили опечатку в тексте,
    выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

    Порядок прохождения медкомиссии при устройстве на работу в 2019 году

    За всю свою трудовую деятельность я сменила несколько различных сфер. И когда я устраивалась на работу два года назад, мне потребовалось пройти медкомиссию перед тем, как трудоустроиться. И так как до этого мне она никогда не требовалась, мне пришлось сначала оформлять медкнижку, а уже после этого проходить саму комиссию врачей. Необходимость в ней возникает только в определенных случаях, установленных законом. И сейчас я вам расскажу особенности данной медкомиссии, а также кто ее должен оплачивать.

    Когда медосмотр обязателен?

    Законом предусмотрены определенные сферы деятельности, а также профессии, когда люди должны предварительно подтвердить удовлетворительное состояние своего здоровья. А в случае выявления отклонений от нормы, они не будут допущены к своим трудовым обязанностям до тех пор, пока не устранят их. Основные сферы, где обязательно требуется медосмотр, установлены следующие:

    • пищевая отрасль, сюда входит не только производство, но и транспортировка, если в этом процессе происходит непосредственный контакт с продуктами питания;
    • транспортная промышленность, особое внимание уделяется водителям, так как они должны иметь хорошее здоровье, чтобы исключить риск попадания в ДТП;
    • общественное питание,торговля неразрывно связаны с продуктами питания, поэтому заражение какими-либо болезнями не допустимо.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Но помимо данных отраслей также предусмотрены и некоторые учреждения, где также требуется обязательное прохождение медкомиссии. К ним относятся:

    • медицинские организации, где проводится лечение граждан, а также диагностика заболеваний;
    • детские учреждения, независимо от их направленности, все работники обязаны проходить медкомиссию;
    • водопроводные сооружения, неразрывно связаны с подачей воды гражданам;
    • опасные, вредные производства, обязателен регулярный контроль состояния работников.

    Обязанность по прохождению врачей с целью получения нужного заключения возлагается не только на самого работника. На руководителя возлагается обязанность по строгому контролю над всеми подчиненными. Поэтому он должен следить за тем, чтобы у всех сотрудников были не только медкнижки, но и своевременно пройдены все комиссии. Если будет выявлено нарушение, то ответственность за него будет наложена на руководителя.

    Оплата медкомиссии

    Прохождение всех обязательных врачей и сдача анализов осуществляется платно, поэтому за медкомиссию приходится обязательно платить. По закону все обязательства по прохождению медосмотра возлагаются на работодателя. И оплачивать его также должен он.

    Однако на практике часто встречается так, что при приеме на работу уже требуется наличие медкнижки с отметкой о пройденном осмотре. И в этом случае оплачивать придется самому соискателю.

    Работодатель специально выставляет такие требования, чтобы подписать трудовое соглашение поздним числом, чем была пройдена комиссия. В этом случае ему не придется оплачивать данные расходы. Но такая уловка действует только при трудоустройстве работников. В дальнейшем ему все равно придется оплачивать осмотр каждого своего сотрудника.

    В некоторых случаях можно сэкономить на медкомиссии, если приобщить ее к диспансеризации, которые сейчас активно проводятся в государственных поликлиниках. Там вы можете посетить необходимых вам врачей совершенно бесплатно, а также сдать некоторые анализы.

    Предварительный осмотр

    На практике встречается и такой вид медкомиссии, который требуется работодателю. По своей сути он ничем не отличается от самой медкомиссии. Существует 2 вида осмотров:

    1. Первичный. В этом случае проводится оценка состояния здоровья соискателя и его возможность выполнять определенные трудовые обязанности. Например, водитель детского автобуса должен иметь хорошее зрение, чтобы устроиться на данную должность.
    2. Периодический. Данный вид осмотра проводится регулярно через определенные промежутки времени, так как здоровье людей может изменяться с каждым годом.

    Сроки, которые необходимо соблюдать между медкомиссиями устанавливаются индивидуально для каждой профессии и сферы деятельности. Обычно они ограничиваются 1-3 годами.

    Проходить комиссию врачей можно не только в государственных медучреждениях, но также и в любых частных клиниках, которые имеют соответствующую лицензию на осуществление своей деятельности. Обычно стоимость осмотра в них бывает дороже, но они позволяют сэкономить время, так как все врачи собраны в одном месте в одно время. А количество проходящих медкомиссию значительно меньше, чем в обычной поликлинике.

    Читайте так же:  Кредитная карта матрёшка втб банка москвы

    Чтобы пройти комиссию и получить нужное заключение вам надо подготовить следующие документы:

    • собственный паспорт, он потребуется в самом начале, когда вы будете оформлять услугу в регистратуре;
    • направление, если вы проходите комиссию для устройства на конкретную должность, либо уже работаете на ней, вам обязательно должен выдать работодатель такое направление;
    • медкарта, ее заводят на каждого пациента в регистратуре (если она у вас есть в этой поликлинике, то вам ее просто выдадут);
    • медкнижка, в нее необходимо будет проставить все отметки о прохождении комиссии и результаты проведенных анализов и обследований (заполняется только врачами);
    • ОМС, СНИЛС эти документы пригодятся только в том случае, если вы обращаетесь в государственные поликлиники.

    Если вы получите направление от организации, значит, она должна будет заплатить полную стоимость вашего осмотра. Здесь возможно 2 варианта. Сначала вы оплачиваете все услуги врачей, собираете все квитанции, подтверждающие ваши расходы, а затем пишите заявление работодателю, чтобы он компенсировал вам эти затраты.

    В другом случае организация подписывает договор с поликлиникой о проведении медосмотров ее сотрудникам, а затем поликлиника выставляет ей счет. Таким образом, самому работнику не приходится платить за себя, а это делает сразу предприятие. Более подробно вы можете узнать об этом из представленного видео.

    Как компенсировать затраты

    Если вам пришлось самостоятельно заплатить за медосмотр, то вам необходимо обратиться к своему работодателю за компенсацией. Вам потребуется сделать следующее:

    1. Предоставить руководителю медкнижку, в которой стоят все необходимые отметки об успешном прохождении медкомиссии. Там должно быть написано, что вы допущены к работе.
    2. Предоставить квитанции. Сюда можно включить не только стоимость самой медкомиссии, но и расходы на приобретение медкнижки, если вы приобрели ее впервые.
    3. Написать заявлениеруководителю. Здесь надо указать вашу просьбу компенсировать вам расходы, которые вы понесли при прохождении медосмотра. Также важно указать полную сумму, подтвержденную квитанциями.

    Особых сложностей в составлении такого заявления быть не должно. Уточните в бухгалтерии вашего предприятия, может быть, у них есть готовый бланк такого заявления. Многие компании самостоятельно подготавливают пустые бланки заявлений на все случаи, чтобы они были одинаковой формы и правильно оформлены. Если такого бланка нет, то вы можете составить его самостоятельно на простом листе бумаги. Заявление может быть заполнено от руки или напечатано на компьютере. Самое главное, чтобы там стояла ваша подпись.

    Отказ от медкомиссии

    Если сотрудник откажется проходить очередное обследование врачей, то работодатель будет иметь право его уволить. Так как данный работник перестанет соответствовать обязательным требованиям для данной должности. Чтобы этого избежать, надо обязательно проходить данные обследования своевременно.

    Однако сам факт прохождения комиссии не гарантирует допуск к работе, потому что у человека могут быть выявлены различные отклонения в здоровье или заболевания, которые несовместимы с его профессией. В этом случае врач должен будет написать ему отказ. Денежные средства в этом случае сотруднику возвращены не будут, так как саму услугу в виде обследования он получил.

    Как пройти медосмотр при приеме на работу

    Представители некоторых профессий обязаны оформлять медосмотр при приеме на работу. Главная задача — определить, есть ли у претендента на должность противопоказания, а также выявить инфекционные или вирусные заболевания, опасные для окружающих. Перечень специалистов, обязанных приступать к работе только после медицинской комиссии достаточно широк. Рассказываем, кому требуется оформлять медосмотр, сколько денег придётся затратить и почему нельзя отказаться от посещения врачей.

    Кто обязан пройти медосмотр по закону

    При трудоустройстве часть специалистов обязана оформить первичный медицинский осмотр. Данное требование прописано в Трудовом кодексе (ст. 213). Посещение врачей зафиксирует состояние потенциального работника и определит ограничения к обязанностям. Они разные для каждой должности. Например, для учителя плохое зрение не критично, в то время как слабовидящему водителю могут отказать в приёме на работу.

    Оформлять предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по российскому законодательству должны:

    • работники до 18 лет;
    • специалисты, работающие в опасной, вредной среде, с риском для жизни (например, спасатели) или на Крайнем Севере;
    • вахтовики;
    • управляющие автомобилями, служебным, общественным и любым другим видом транспорта;
    • судьи;
    • специалисты торговли, пищевой отрасли, включая производство и заведения общественного питания, сферы обслуживания;
    • персонал водопроводных сооружений;
    • врачи, медсестры и другие работники здравоохранения;
    • воспитатели, педагоги, учителя, преподаватели учебных заведений всех уровней и их технический персонал.

    Отметим, что данный перечень касается первичного медицинского осмотра. Часть специалистов посещают врачей ежегодно, раз в 2 года или дважды в год. Некоторые, например, водители пассажирского транспорта, обязаны пройти короткое освидетельствование перед каждой сменой. Это также закреплено ТК РФ.

    Список врачей и анализов

    Пройти медкомиссию при устройстве на работу означает посетить обследование врачей из определённого перечня, пройти флюорографию, электрокардиограмму, а также сдать анализы. Сделать всё за 2 дня вполне реально, если нужные специалисты будут на месте. В первый день человек сдаёт анализы, ЭКГ и флюорографию, посещает врачей по списку. Во второй — забирает результаты анализов, ФЛГ и посещает терапевта для окончательного заключения.

    Список врачей для прохождения медосмотра:

    • терапевт;
    • окулист;
    • отоларинголог (ухо-горло-нос);
    • невролог или невропатолог;
    • хирург;
    • дерматолог;
    • гинеколог;
    • психиатр;
    • нарколог.

    Обязательные анализы:

    Также:

    Для отдельных специалистов перечень незначительно меняется. Полный список врачей даёт терапевт на основе направления работодателя (там будет указана профессия, на которую претендует пациент). Медицинская комиссия (эту роль исполняет терапевт) по итогам обследования даёт справку о соответствии должности. Данные об обследовании вносят в медицинскую книжку гражданина.

    Список документов

    Медицинское обследование такого рода достаточно просто в документальном оформлении (по крайней мере для претендента). Руководитель организации выдаёт специалисту, которого планирует трудоустроить, направление на первичный медосмотр. Иногда в таком документе указывается конкретная государственная поликлиника, но в большинстве случаев работник может выбрать коммерческую клинику. В направлении указывают профессию, на которую претендует «пациент».

    Читайте так же:  Как проводится проверка полиса омс

    Для начала нужно посетить терапевта, который выдаст список врачей. У работника при себе всегда должны быть:

    • паспорт;
    • полис;
    • СНИЛС;
    • медицинская книжка;
    • паспорт здоровья (для бюджетной сферы).

    Всё документальное оформление — записи и печати в медицинской книжке или паспорте здоровья — совершают врачи. Задача работника заключается в быстром переходе из кабинета в кабинет и передаче документов специалистам.

    Когда осмотр завершён, терапевт пишет заключение. Есть несколько вариантов: печати в медицинской книжке, отметки в паспорте здоровья или отдельная справка. Во многих бюджетных организациях медосмотры налажены так хорошо, что медицинские учреждения самостоятельно передают все необходимые документы, не отягощая ими работников.

    Сколько действует справка о прохождении медкомиссии

    Справка об успешном завершении медицинского обследования сохраняет законную силу 1 год со дня оформления. Но если документ подготовлен по форме 0-86 У (для несовершеннолетних, абитуриентов ВУЗов или средних профессиональных учебных заведений), время её действия составит всего 6 месяцев.

    Отметим, что при трудоустройстве на новое место, где также требуется медицинское обследование, навестить врачей придётся заново, даже если год ещё не истёк. Исключений не предусматривается, так как законодательство требует от работодателей направлять новых работников именно на первичный медицинский осмотр. Отход от этого принципа стал бы нарушением закона.

    Периодичность обследования

    Мы разобрались, как пройти медосмотр для трудоустройства в новую организацию. То есть, так называемый первичный осмотр. Далее придётся посещать врачей периодически. Частота визитов привязана к профессии:

    • дважды в год — пищевая отрасль, продажа продуктов питания, кафе, рестораны, столовые, бары, прачечные, салоны красоты;
    • ежегодно — детские сады, школы, колледжи, техникумы, университеты, аптеки и непродовольственная торговля, опасные и вредные учреждения;
    • 1 раз в 2 года — работники электроустановок и станков с движущимися элементами.

    Стоимость медосмотра при приеме на работу

    Где пройти медосмотр для устройства на работу? Чаще всего руководитель при подготовке направления указывает конкретную поликлинику, бюджетную или коммерческую. Государственные учреждения указывают бюджетные заведения, коммерческие — частные, если у них заключен договор. Если чёткого указания нет, можно обратиться в ту коммерческую клинику, где работают все нужные специалисты и принимают нужные анализы.

    В государственных и коммерческих поликлиниках стоимость медосмотра при приеме на работу составляет порядка 3500 рублей. Сумма зависит не только от статуса клиники, но и от перечня специалистов для конкретной должности. В частных учреждениях, скорее всего, цена будет выше, зато условия прохождения — комфортнее.

    Обычно работник проходит медицинский осмотр за собственные деньги, а затем работодатель компенсирует ему все затраты. Поэтому важно сохранить и передать все чеки и квитанции в бухгалтерию или отдел кадров. Компенсация происходит за 2-3 месяца, отказаться оплатить сотруднику медосмотр запрещается.

    Санкции за отказ от прохождения медицинского осмотра

    Единственная санкция, грозящая за отказ посетить врачей — отказ в трудоустройстве. Не предусматривается никакого штрафа или взыскания. Однако работодатель обязан отказаться подписывать трудовой контракт с таким специалистом.

    Ответственность работодателя

    Если организация или ИП трудоустроили сотрудника без первичного медицинского обследования, их ожидает штраф вне зависимости от причин проступка. ИП заплатят от 15 до 25 тысяч рублей, организации — от 110 до 130 тысяч. Если работодатель не компенсировал расходы на посещение врачей, гражданин должен обратиться в суд в течение 3 месяцев (с прямого отказа или когда пострадавший выяснил, что его права не соблюдаются).

    Заключение

    Оформлять медицинское обследование при трудоустройстве обязаны несколько категорий сотрудников. Это те специалисты, работа которых связана со взаимодействием с другими людьми или опасными условиями. Список врачей и анализов напрямую зависит от должности. Его назначает терапевт при первом посещении пациента. Средняя стоимость — 3500 рублей. Работодатель обязан оплатить или компенсировать все расходы.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Прохождение медкомиссии при устройстве на работу

    Главная страница Форум Гарант
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Вопрос: Вправе ли работодатель при приеме на работу нового сотрудника (например водителя автомобиля, машиниста поезда, машиниста трактора и других) не направлять его на предварительный медицинский осмотр, а воспользоваться результатами осмотра, проведенного в период работы у предыдущего работодателя (по такой же должности) либо пройденного работником самостоятельно, если срок действия результатов этого осмотра не истек?

    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
    Каждый работодатель перед приемом на работу сотрудника из перечисленных в ст. 213 ТК РФ категорий обязан направить его на предварительный медицинский осмотр, который проводится за счет собственных средств работодателя. Наличие у работника заключения по результатам медицинского осмотра, проведенного в период работы у предыдущего работодателя, значения не имеет.

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Мазухина Анна

    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Кудряшов Максим

    17 марта 2015 г.

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

    Медсправка на работу

    Медсправка на работу, учебу – форма 086 у (справка для абитуриентов и поступающих на работу).

    При оформлении на работу на любое предприятие Москвы, необходимо пройти медицинскую комиссию. Она включает в себя медицинское обследование у специалистов. Список их зависит от Вашего будущего направления деятельности и сферы, к которой принадлежит предприятие.

    Справка на работу или форма 086 у требует проходить медицинскую комиссию у следующих врачей:

    • врач-невропатолог;
    • врач-терапевт;
    • врач-отоларинголог;
    • врач-офтальмолог
    Читайте так же:  Что такое картотека дел судов общей юрисдикции

    После прохождения обследования, пациенту на руки выдаются следующие документы:

    • карточка медицинская (форма учетной записи номер 025/у 04, которая утверждена приказом Министерства здравоохранения и соцразвития РФ от 22.11.2004 года — N 255. Номер регистрации Министерством юстиции РФ от 14.12.2004 года — 6188). В нее должны быть вписаны: медицинские заключения врачей по результатам предварительного или периодического осмотра и полученным лабораторным анализам;
    • паспорт здоровья сотрудника (выдается, если раньше он не был оформлен);
    • медицинское заключение, включающее результаты предварительного или периодического осмотра.

    Где и как получить справку 086/у в Москве

    «МедПрофСправки» поможет вам в оформлении медсправки на работу, учебу без лишней траты времени и средств. Все справки выдаются только официально, мы не занимаемся их продажей. Мы рады видеть в своем центре москвичей и гостей столицы.

    При оформлении справки (форма 086 у) Вы оплатите стоимость оказанных услуг в размере 1400 рублей. Это плата за услуги специалистов при прохождении медицинской комиссии, Вы не покупаете справку! Документ форма 086у невозможно оформить вместо другого человека, если вы обратитесь в нашу медкомиссию «МедПрофСправки».

    Периодичность прохождения медицинской комиссии составляет: 1 раз за 12 месяцев или 1 раз за 24 месяца. Это зависит от определенной специальности и от предприятия (к какой отрасли оно принадлежит).

    [3]

    Время прохождения медицинской комиссии у нас — около двадцати минут. Мы ценим своих клиентов и их время!

    Для каких предприятий оформление мед справки обязательно

    Согласно трудового кодекса РФ, при оформлении на работу медицинскую справку о профпригодности будущего сотрудника отделы кадров имеют право попросить предоставить. Такая справка носит название «форма 086у». Она не обязательна при устройстве на предприятия частной формы собственности. Но, например, если данное предприятие работает на рынке питания или занимается такими видами деятельности, которые требуют подтверждения профпригодности сотрудников, тогда по законодательству она оформляется обязательно.

    Справку (форму 086у) также требуется оформлять:

    • во время оформления на работу на государственную службу;
    • во время поступления в ВУЗы или другие учебные заведения;

    Для чего нужна медсправка на работу

    Эта медсправка нужна для будущего работодателя. Квалифицированная медицинская комиссия должна дать независимую оценку состоянию здоровья будущего сотрудника, определить наличие вероятных скрытых болезней, которые могут нести угрозу для его жизни и здоровья, или окружающих его людей во время выполнения им своих будущих обязанностей.

    Бывает такое, что наличие специфических заболеваний не дают возможность человеку получить желаемую работу либо работать по определенной специальности. В данном случае заключение врачей не должно содержать ошибки. В него должно входить полное описание всех серьезных болезней, перенесенных человеком, его хронических заболеваний. Иногда при наличии таких записей справка выдается с ограничениями, а иногда с запретами работать по данной специальности — все зависит от того, на какую работу претендует человек.

    Обязательно нужно иметь ввиду, что наличие инвалидности или нахождение на учете, будут часто мешать Вам получить хорошую работу. Имеютс

    я определенные специальности, для которых существуют строгие ограничения, основанные на законодательной базе. Поэтому в справке не должно быть следующих записей: лечебные процедуры и меры, которые применялись во время лечения тяжелых заболеваний — злокачественных опухолей, ВИЧ-инфекций, менингита или др. Но все, что исходит из проведенного лечения – врачебные рекомендации, определенные ограничения и запреты — должно быть обязательно прописано.

    Порядок действий при самостоятельном получении медицинской справки на работу

    Сначала необходимо прийти на прием к участковому терапевту в районную поликлинику по месту проживания или в любое частное медицинское заведение. Участковый терапевт, выписав для Вас направления на лабораторные анализы и рентген, выдаст Вам документ — обходной лист с перечнем всех врачей, которых Вы должны пройти. Строгое оформление справки 086у с заполнением всех пунктов требуется обязательно. В противном случае справка будет недействительной. Справка скрепляется подписями и печатью медицинского учреждения.

    Обходной лист содержит перечень медицинских специалистов, пройти обследование у которых нужно обязательно. Это основные врачи — отоларинголог, хирург, невропатолог, офтальмолог. Но бывают иногда случаи, когда возникает необходимость проходить дополнительные обследования (дерматолога, нарколога, кардиолога, гинеколога, психиатра и других специалистов). Такая ситуация может возникнуть из-за специфики работы предприятия, либо из-за состояния здоровья обследуемого.

    Что должно быть указано в медсправке на работу

    Каждый врач вносит в обходной лист свое медицинское заключение о состоянии здоровья человека, подписывают свою запись и заверяют собственной печатью. В конце необходимо подойти к терапевту, который даст окончательное заключение. Для этого у него должна быть полная информация обо всех серьезных болезнях, перенесенных человеком, о полученных им прививках и реакциях на них, о любых ограничениях на прием лекарств и вакцин. К справке прилагаются результаты рентгена легких и все лабораторные анализы.

    Имея на руках всю необходимые данные, терапевт выписывает справку о профессиональной пригодности человека. В нее записываются все данные человека — ФИО, число, месяц и год рождения, адрес проживания, все данные об организации, которая выдала документ.

    Прохождение медкомиссии при устройстве на работу
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here