Как рассчитывается пособие по безработице — основные нюансы

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Как рассчитывается пособие по безработице — основные нюансы" от профессионалов для занятых людей. Здесь все полностью и досконально расписано. Если вы не нашли ответа на ваш вопрос, то вы всегда можете обратиться к нашему дежурному специалисту.

Как рассчитывается пособие по безработице — основные нюансы

Человек, лишившийся работы иногда не знает, что ему полагается помощь от государства в виде ежемесячной компенсации.

Для понимания возможности получения и размера таковой, необходимо владеть информацией о том, исходя из чего и как рассчитывается пособие по безработице.

Какое пособие по безработице назначается человеку и от чего зависит его сумма, читайте далее.

От чего зависит размер пособия?

Любой, обратившийся в центр занятости гражданин РФ, потерявший работу (или ранее не трудоустроенный), имеет право на назначение и выплату пособия.

Сроки, условия получения и размеры определяются индивидуально для каждого случая. Процедура назначения и выплаты регламентируется Законом РФ No 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Сумма ежемесячной компенсации в виде пособия по безработице в 2016-2017 году составляет:

  • максимальное пособие по безработице – 4900 рублей;
  • ежемесячный минимальный предел – 850 рублей.

Планируется увеличит размер выплат по безработице до 8000 рублей.

Существует ряд факторов, влияющих на определение окончательного размера и срока, в течение которого будет возможно получать пособие по безработице:

Расчет в процентах от среднего заработка

Денежный эквивалент компенсации останется неизменным в период первых 3 месяцев с момента назначения пособия, и составит 75% от среднего месячного заработка, но не выше 4900 рублей.

Затем размер пособия будет рассчитан на следующие 4 месяца, и составит 60%, но не выше 4900 рублей.

Оставшиеся 6 месяцев денежная компенсация будет составлять 45% от средней месячной заработной оплаты труда нуждающегося, но не превысит 4900 рублей. Если накопленный стаж, в течение года, до получения статуса безработного, не достиг 26 рабочих недель, пособие назначается в минимальном размере, но не менее 850 рублей.

Определение среднего заработка для начисления пособия

Алгоритм вычисления суммы денежного объема средней заработной платы регламентируется постановлением No62 Министерства труда РФ от 12.08.2003.

При расчете средней заработной платы учитываются её размеры за ближайшие истекшие три месяца, начисляемые на последнем месте трудоустройства.

Причем с включением в сумму всех оплат, положенных сотруднику.

Например, если работник был уволен в мае 2016 года, то в расчет берется февраль, март и апрель 2016 года.

К выплатам, которые берутся в расчет помимо оклада относятся:

  • сдельная оплата труда;
  • натуральная оплата труда (например, продукцией предприятия);
  • гонорар сотрудников госучреждений культуры и искусства;
  • оплата при замещении госдолжностей (например, судьи);
  • всевозможные надбавки (например, за выслугу лет);
  • сверхурочная оплата труда и время работы в выходные и праздничные дни;
  • денежные поощрения сотрудников.

Выплаты и денежные поощрения по окончанию года берутся в расчет, исходя из 1/12 за каждый месяц года в котором были произведены такие выплаты.

В постановлении также определен перечень выплат, которые не берутся в расчет средней заработной платы. Например, временная нетрудоспособность сотрудника, отпуск в связи с беременностью и родами. Эти периоды не берутся в расчет сроков выплаты пособия и период выплат продлевается.

В подобных случаях для исчисления пособия по безработице высчитывают среднюю зарплату за день, потом рассчитывают среднюю зарплату за месяц.

Для вычисления среднего заработка за день необходимо разделить сумму заработка за три минувших месяца на количество полных трудовых дней, отработанных сотрудником.

Следующим шагом — делят на три сумму трудовых дней за три месяца, получается усредненное число трудовых дней в месяц. Затем это число перемножается на усредненный дневной заработок, что в итоге дает усредненный месячный заработок.

Особые случаи

Определен законом перечень граждан, которые могут получать только минимальный размер пособия:

  • не имеющие официального стажа работы;
  • стаж за последние 12 месяцев, предшествующие обращению за пособием по безработице не превысил 26 недель (рабочая неделя состоит из 40 рабочих часов);
  • с момента завершения действия трудового договора прошло более года;
  • для прерывания действия трудового договора послужили противоправные деяния (например, хищение, регулярное нарушение установленного графика работы);
  • тем лицам, которые будучи в статусе безработного проходили переквалификацию, организованную центром занятости населения, и были отчислены за нарушения.

Для подачи заявления на получение компенсации по безработице в центр занятости, необходимо собрать перечень документов, который позволит правильно рассчитать суммы и длительность выплат, полагающихся в виде ежемесячных денежных выплат.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Как рассчитывается пособие по безработице?

Последние изменения: Июнь 2019

Статус безработного предоставляет ряд социальных льгот и гарантий, включая материальную поддержку. Основная выплата – регламентированное законодательством федерального уровня пособие, существенно возросшее в размерах десять лет спустя. Сколько времени выплачивается и как рассчитывается пособие по безработице? – вопросы, набравшие актуальность в связи с законодательными новшествами, вступившими в силу в наступившем 2019 году.

Размер пособия

Государственные гарантии предоставляются гражданам, получившим официальный статус безработного и находящимся в активном поиске трудоустройства. Пособие на бирже рассчитывается на основании последнего заработка и ограничивается верхним и нижним пределом, установленным нормативными актами.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.11.2018 года № 1375, начиная с 01.01.2019 г.:

    минимальные выплаты на бирже труда возрастут с 850 до 1500 рублей; максимальные – с 4900 до 8000 рублей, для предпенсионеров – до 11280 рублей.

Размер пособия каждому безработному рассчитывается в зависимости от страхового стажа, причин увольнения и среднего заработка. Выплата должна находиться в пределах от 1500 рублей до 8000 рублей. Максимальный размер устанавливается равным прожиточному минимуму для лиц, пенсионная реформа которым увеличила возраст для выхода на заслуженный отдых.

Читайте так же:  Дубликат свидетельства о рождении как получить необходимый документ

Если региональными органами внесены повышающие коэффициенты, то пособие считается с учётом корректировок, соответственно увеличивая минимальный и максимальный размер до порога, определённого местными властями.

При страховом стаже не менее 26-ти недель в течение последнего календарного года и увольнении по статье, исключающей трудовые нарушения, как рассчитать пособие по безработице, зависит от размера заработной платы, начисленной последним работодателем.

Помощь считается в процентном отношении от среднемесячного заработка и выплачивается с учётом понижающих коэффициентов:

    0,75 — первые три календарных месяца; 0,6 — следующие четыре месяца; 0,45 — оставшийся период.

Расчёт среднего заработка

Поскольку сумма компенсации на бирже в денежном выражении увеличилась, а фундаментом, от чего зависит размер пособия, является средняя величина дохода с последнего места официального трудоустройства, то работодателю во избежание штрафных санкций со стороны фонда занятости следует предельно чётко определиться с включаемыми и исключаемыми суммами.

Расчёт пособия по безработице производится на основании справки от последнего работодателя, содержащей информацию:

    общий стаж у данного юридического или физического лица; среднемесячный заработок за предшествующие расторжению договорных отношений 3 месяца; режим установленного работнику рабочего времени; периоды, исключённые из расчёта.

Исчисление среднего заработка для пособия по безработице производится за 3 месяца, предшествовавшие моменту расторжения трудовых отношений. Например, при увольнении сотрудника в марте 2019 года в качестве расчётного берётся период с декабря 2018 года по февраль 2019 года. В совокупный доход включаются начисления согласно должностному окладу и премиальные вознаграждения производственного характера.

Из расчёта исключаются доходы и сопутствующие периоды:

    оплата отпусков всех видов; компенсация листков по временной утрате трудоспособности; вынужденный простой с сохранением средней величины установленной зарплаты; доход за счёт фонда оплаты труда, сохраняемый во время пребывания в служебных командировках.

Формула наглядно демонстрирует, как рассчитать средний заработок для службы занятости:

Среднемесячный заработок за предшествующие расторжению трудовые отношения

3 месяца

=

Совокупный доход за исключением больничных, отпускных, периода простоя и командировок

Общее количество отработанных дней

*

Общее число попавших в период рабочих дней согласно графику

3 месяца

Сроки выплат

Рост пособия на бирже в денежном эквиваленте не оставил без внимания сроков, которые будут сокращены в следующем порядке:

    лицам, имевшим право получать пособие 12 месяцев из 18-ти, период сократится до 6 месяцев; впервые ищущим работу срок выплаты уменьшится с полугода до трёх месяцев; гражданам, работавшим в режиме сокращённого времени менее 1040 часов по перерасчёту биржи и сотрудникам, уволенным за дисциплинарные нарушения, срок снижается с полугода до трёх месяцев.

Материальная компенсация безработным начисляется в процентном отношении к средней величине дохода за последние три календарных месяца при наличии соответствующего стажа и отсутствия дисциплинарных взысканий со стороны последнего работодателя и со стороны специалистов биржи труда. Невыполнение обязательств по активному поиску работы чревато приостановлением платежей, сокращением размера до минимального и лишения статуса безработного с вытекающими последствиями.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Как рассчитывается пособие по безработице в центе занятости?

Потерявший, а так же ранние нигде не работающий гражданин, может встать на учет в центр занятости по месту своей регистрации. При выполнении всех условий, регламентированных законом, ему будет присвоен статус безработного. В этом случае человек может рассчитывать на получение соответствующей выплаты из госбюджета. В связи с чем, у получателей часто возникает вопрос, как рассчитывается пособие по безработице? Ведь зачастую, для них это единственный источник дохода.

Назначение пособия производится одновременно с принятием решения о присвоении лицу статуса безработного и начисляется с момента постановки на учет. Данные процедуры осуществляются в соответствии с порядком и правилами, предусмотренными законом РФ «О занятости населения в РФ», а так же принимаемыми НПА Правительством РФ.

От чего зависит сумма?

Границы возможного финансового обеспечения по безработице утверждаются Правительством РФ. При этом какую сумму определит биржа труда, зарегистрированную лицу, будет зависеть от ряда факторов.

В их число входит:

  • наличия (отсутствия) трудового стажа;
  • причины разрыва трудовых отношений гражданина с последним работодателем;
  • продолжительности трудовой деятельности;
  • субъекта страны, в котором проживает безработный гражданин;
  • периода времени, прошедшего с момента увольнения.

Среди прочих в перечне обязательных для регистрации гражданина документов присутствует справка, свидетельствующая о размере дохода за последние три месяца, предшествовавших прекращению трудовых правоотношений с работодателем.

Именно этот документ имеет определяющее значение при расчете суммы пособия, однако, его величина не может превышать максимально установленную законодателем сумму.

Если же безработный гражданин регистрируется в ЦЗ в местности с особыми условиями (например, Дальний Восток или Крайний Север) величина выплаты увеличивается в соответствии с применяемым в данном субъекте районным коэффициентом и может составлять большую величину, нежели в других регионах страны.

Назначение пособия в виде определенного процента от предыдущего дохода лица возможно только при соблюдении следующих условий:

  • если стаж работника на последнем месте трудоустройства составил не менее двадцати шести недель;
  • со дня увольнения прошло не более года;
  • основанием расторжения трудового договора не является нарушение трудовой дисциплины.

Расчет в процентах

Данный способ расчета используется в том случае, если с момента увольнения официально зарегистрированного лица на бирже труда прошло не более года. За год размер полагающейся суммы постепенно уменьшается.

В соответствии с утвержденными правилами, в 2019 году они производятся в следующем порядке:

Период Процент от предыдущего заработка
3 месяца 75%
4 месяца 60%
5 месяцев 45%

На практике, в связи с установлением предельно допустимой величины ежемесячной выплаты большинство вставших на учет граждан на протяжении всего двенадцати месячного периода получают максимальную величину пособия, которая на сегодняшний день составляет четыре тысячи девятьсот рублей.

Читайте так же:  Договор задатка при покупке квартиры — образец

Если результат расчетов окажется меньше установленной законном суммы, лицу будут выплачивать гарантированный минимум в размере 850 руб. Такие ситуации – редкость, но не исключение в практике ЦЗ.

По закону гражданин, имеющий статус безработного, имеет право на повторное назначение финансового обеспечения по истечении полугода после окончания срока выплат. Причем при повторном начислении выплат при отсутствии стажа в период невыплаты пособия (шесть месяцев после года) гражданину начисляется уже не более 850 рублей на все последующие двенадцать месяцев учета.

Расчет среднего заработка для назначения пособия

С этой целью Пост. Минтруда № 62 от 12.08.2003 года разработан порядок исчисления величины среднего заработка за последние три месяца работы, предшествовавших прекращению трудовых правоотношений.

Согласно ему при расчете учитывается не только основная заработная плата гражданина в виде оклада, но и следующие виды заработка:

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНО
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ
Москва, обл 8 (499) 653-60-72 доб. 605
Санкт-Петербург, обл 8 (812) 426-14-07 доб. 197
Федеральный номер 8 (800) 500-27-29 доб. 856
  • зарплата, начисленная по сдельной форме оплаты труда;
  • заработок в натуральном виде;
  • гонорары деятелей культуры и искусства;
  • денежное содержание гос. служащих и лиц, занимающих государственные должности РФ (федеральные служащие, судьи, депутаты и др.);
  • дополнительные выплаты за выслугу лет, совместительство и иные надбавки;
  • доплаты за сверхурочный труд и труд в нерабочие дни;
  • премиальные выплаты.

Премия по итогам года учитывается не в полном объеме, а только в величине равной одной двенадцатой за каждый месяц того года, по итогам которого она начислена.

Стоит так же учитывать, что в расчет не берутся следующие выплаты:

  • по беременности и родам (особенности увольнения читать здесь);
  • по больничному листу;
  • начисленные в период простоя;
  • за иные периоды, в которые работник фактически не исполнял трудовые обязанности, но при этом получал денежное вознаграждение.

Важно! В соответствии с действующими правовыми нормами, для расчета среднего заработка берется период, в количестве трех месяцев, предшествующих разрыву трудовых отношений сотрудника с работодателем.

Алгоритм того, как рассчитывается пособие по безработице, выглядит следующим образом:

  1. Исчисление среднедневного заработка сотрудника путем деления величины совокупного дохода за 3 месяца на количество отработанных в этом периоде дней (смен).
  2. Исчисление среднемесячного количества рабочих дней путем деления количества дней в трехмесячном периоде на три.
  3. Исчисление среднемесячного дохода (средний заработок за 3 месяца) путем умножения среднедневного дохода на среднемесячное количество дней.

Если до увольнения сотрудник отработал полное число дней, расчет ведется проще. Для этого совокупный доход работника за три месяца делится на три.

Нюансы назначения и выплаты

Изложенная выше схема является стандартным алгоритмом расчета и начисления финансовой помощи по безработице в центре занятости. Однако существуют обстоятельства, при которых назначение выплат происходит в ином порядке, то есть без учета ранее имевшегося дохода.

Например, если безработный встал на учет после:

  • года после даты увольнения (по соглашению сторон читать здесь );
  • того, как отработал у последнего работодателя незначительный период времени (менее двадцати шести месяцев за год);
  • увольнения за нарушение трудовой дисциплины (например, за пьянство, прогулы или воровство);
  • отчисления его из образовательного учреждения, в котором он учился по направлению от биржи труда.

Означенным категориям лиц, имеющим рассматриваемый статус, в отличие от иных безработных граждан, пособие начисляется только в течение шести месяцев, а возобновляются выплаты на тот же срок через полгода.

Непосредственная выплата полагающихся сумм осуществляется раз в месяц.

Прекращение выплат

Важно понимать, что основная цель работы центра занятости – обеспечения граждан работой, а не финансовая поддержка безработных. Поэтому после двух отказов лица от предоставляемой вакансии или переподготовки, безработный будет снят с учета. В связи с этим, и выплата пособия прекратится.

Получатель может лишиться финансовых выплат на срок до 3-х месяцев, в случаях:

  • игнорирования обязательств по неявке в ЦЗ;
  • прибытие к инспектору ЦЗ в состоянии опьянения;
  • увольнение или отчисление из учебного заведения, где безработный проходил обучение от биржи, в связи с нарушением трудовой дисциплины;
  • самовольное прекращение учебного процесса в заведении, когда безработный был направлен от ЦЗ.

То время, когда финансовое обеспечение приостанавливается по вине безработного, входит в общий период выплаты пособия.

Внимание! В данной статье информация могла устареть! Для уточнения информации заполните заявку ниже и квалифицированный юрист поможет решить вашу задачу или позвоните по телефонам указанным на сайте. Консультация или звонок бесплатно!

АУДИОВЕРСИЯ СТАТЬИ

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНО
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ
Москва, обл 8 (499) 653-60-72 доб. 605
Санкт-Петербург, обл 8 (812) 426-14-07 доб. 197
Федеральный номер 8 (800) 500-27-29 доб. 856

Правильный расчет пособия по безработице в 2019 году: все особенности

Волнующим вопросом для граждан России является расчет пособия по безработице, его максимальный и минимальный размеры, условия и лимиты предоставления. Эта тема раскрыта в приведенной статье.

Отсутствие стабильного заработка становится большим стрессом для любого трудоспособного человека и тревожной перспективой даже для обладателей постоянного дохода, а знание о порядке получения государственной помощи будет опорой для разрешения материальных и психологических трудностей.

Видео (кликните для воспроизведения).

Для того чтобы претендовать на пособие по безработице, нужно знать законодательные и практические аспекты его выплаты.

Во-первых, не каждый человек, фактически не работающий, является безработным. Таковым определенно не считаются:

  • тунеядец;
  • пенсионер;
  • лицо до 16 лет;
  • несущий ответственность в виде лишения свободы или исправительных работ;
  • прочие группы, перечисленные в статьях Федерального закона «О занятости» от 1991 года под номером 1032-1.

Обязательные характеристика безработного:

  • постоянный поиск работы;
  • готовность заняться подходящей работой;
  • фиксация на бирже труда.
Читайте так же:  Как составить заявление на налоговый вычет на детей в двойном размере

Даже если соблюдены все условия, без постановки на учет в центре занятости субъект не может получать пособие, поскольку не обладает публичным статусом безработного.

Учет в центре занятости

На биржу труда нужно идти с готовым пакетом документом, чтобы сразу зарегистрироваться и начать поиск приемлемых вакансий.

Какие документы требуются от всех соискателей:

  • паспорт;
  • аттестат о школьном образовании, сертификаты, дипломы и подобные документы о прочих полученных знаниях, пройденных курсах и программах.

Соискатели, имевшие работу прежде, также предоставляют:

  • трудовую книжку — оригинал и копию;
  • бухгалтерскую справку о средней заработной плате за 3 месяца до увольнения (не путать со справкой 2-НДФЛ); справка нужна, чтобы рассчитать пособие.

При нестандартных ситуациях требуются дополнительные документы — к примеру, имеющие инвалидность лица предоставляют документы об инвалидности и т. п.

На месте заполняется анкета соискателя и подается со всеми документами.

Со дня регистрации в течение 10 дней субъекту предлагаются доступные вакансии, на которые он обязан отозваться, игнорирование предложений означает утрату права на пособие.

Если в этот срок биржа не сможет трудоустроить лицо — в силу отсутствия предложений или отказов работодателей, с 11 дня выдается пособие ежемесячно.

[3]

Размер пособия по безработице

Социальная трудовая выплата для безработных зависит от размера средней заработной платы соискателя на последнем месте работы, а также увеличивается на районные коэффициенты, утвержденные в административно-территориальных единицах.

Для расчета удобно воспользоваться нашим калькулятором, расположенным внизу страницы.

Весь порядок исчисления и выплаты пособия регламентирован законом «О занятости».

Так, в соответствии с документом пособие имеет нижнюю и верхнюю границы.

[1]

Максимальная сумма выплаты в 2019 году — 4900 рублей. Сумма увеличивается на коэффициенты, если они есть в местности.

Минимальный размер — 850 рублей.

Почему выплата столь мала? Министерство труда России оправдывает это мотивацией безработных к скорейшему трудоустройству и повышению общей занятости.

В условиях кризиса и бюджетного дефицита размер пособия ожидаем, поскольку не индексировался с 2009 года.

Расчет в теории

Выплата коррелирует с размером среднемесячной зарплаты и хронологией безработицы.

Так, лицо получает долю от средней зарплаты по периодам:

  • за первые 3 месяца безработицы — 75%;
  • затем за 4 месяца — 60 %;
  • затем за 5 месяцев — 45 %;
  • второй год — «минималка».
  • лицо до постановки на биржу занималось оплачиваемой трудовой деятельностью в 12 подряд идущих месяцах 26 недель;
  • по одному из режимов — полный рабочий день либо неполный рабочий день, но в результате общее время работы составило 26 недель.
  • не соблюдаются условия «максималки»;
  • лицо не работало прежде и встало на биржу без трудового стажа;
  • соискатель был уволен в связи с собственной виновной деятельностью;
  • был уволен, когда за последний год до безработицы работал меньше 26 недель.

На примере

Господин Алексеев работал учителем астрономии в частной школе 5 последних лет. Его зарплата за последний год составляла 40 000 рублей в месяц. В связи с закрытием школы все сотрудники были уволены. Получив окончательный расчет, включающий выходное пособие и выплату среднемесячной заработка в течение 2 месяцев подряд, Алексеев поспешил зарегистрироваться на бирже труда своего города на тринадцатый день после увольнения.

В течение 10 дней ему была предложена одна вакансия, однако по результатам собеседования его не приняли на работу. С 11 дня постановки на учет биржа признала его безработным. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом России, частная школа сохраняла ему среднюю зарплату в течение 2 следующих месяцев, а поскольку за это время он так и не нашел работу, то и в третьем месяце.

По истечении этих сроков биржа рассчитала и начислила ему пособие по безработице.

Средний заработок Алексеева — 40 000 рублей. За первые месяца он может получить только 75% от заработка, районные коэффициенты в его городе не предусмотрены.

Расчет: 40 000 * 0,75 = 30 000 рублей.

Однако лимит пособия только 4900 рублей, поэтому Алексеев будет получать эту сумму в первые 3 месяца.

Алексеев так и не трудоустроился.

В следующие 4 месяца расчет таков: 40 000 * 0,65 = 26 000 рублей. Пособие составит 4900 рублей.

Дальнейшие полтора года Алексеев в поисках работы. Расчет: 40 000 * 0,45 = 18 000 рублей. Ему поступает максимальное пособие до конца первого года безработицы, а в оставшийся период — 850 рублей.

Полтора года это 18 месяцев. С учетом первых этапов безработицы — 3 и 4 месяца общий период составляет 25 месяцев. Согласно закону № 1032-1 пособие выплачивается только 24 месяца, поэтому в последний месяц Алексеев вообще не получал государственную помощь и по предложению центра занятости устроился работать на должность водителя службы доставки местной продуктовой сети.

Для таких граждан, как Алексеев, имеющих существенную зарплату, пособие остается неизменным весь первый год. Больше волнует размер первоначального пособия обладателей маленьких зарплат — менее 4900 рублей в месяц.

Калькулятор для расчета пособия по безработице

Современные технологии и возможности позволяют обходиться без подобных расчетов. Намного удобнее пользоваться онлайн-калькулятором внизу страницы, который вычислит размер пособия с учетом всех нюансов — стажа или его отсутствия, района, последней зарплаты.

Как рассчитывается пособие по безработице?

Последние изменения: Июнь 2019

Статус безработного предоставляет ряд социальных льгот и гарантий, включая материальную поддержку. Основная выплата – регламентированное законодательством федерального уровня пособие, существенно возросшее в размерах десять лет спустя. Сколько времени выплачивается и как рассчитывается пособие по безработице? – вопросы, набравшие актуальность в связи с законодательными новшествами, вступившими в силу в наступившем 2019 году.

Размер пособия

Государственные гарантии предоставляются гражданам, получившим официальный статус безработного и находящимся в активном поиске трудоустройства. Пособие на бирже рассчитывается на основании последнего заработка и ограничивается верхним и нижним пределом, установленным нормативными актами.
Читайте так же:  Особенности сингулярное правопреемства при наследовании

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.11.2018 года № 1375, начиная с 01.01.2019 г.:

    минимальные выплаты на бирже труда возрастут с 850 до 1500 рублей; максимальные – с 4900 до 8000 рублей, для предпенсионеров – до 11280 рублей.

Размер пособия каждому безработному рассчитывается в зависимости от страхового стажа, причин увольнения и среднего заработка. Выплата должна находиться в пределах от 1500 рублей до 8000 рублей. Максимальный размер устанавливается равным прожиточному минимуму для лиц, пенсионная реформа которым увеличила возраст для выхода на заслуженный отдых.

Если региональными органами внесены повышающие коэффициенты, то пособие считается с учётом корректировок, соответственно увеличивая минимальный и максимальный размер до порога, определённого местными властями.

При страховом стаже не менее 26-ти недель в течение последнего календарного года и увольнении по статье, исключающей трудовые нарушения, как рассчитать пособие по безработице, зависит от размера заработной платы, начисленной последним работодателем.

Помощь считается в процентном отношении от среднемесячного заработка и выплачивается с учётом понижающих коэффициентов:

    0,75 — первые три календарных месяца; 0,6 — следующие четыре месяца; 0,45 — оставшийся период.

Расчёт среднего заработка

Поскольку сумма компенсации на бирже в денежном выражении увеличилась, а фундаментом, от чего зависит размер пособия, является средняя величина дохода с последнего места официального трудоустройства, то работодателю во избежание штрафных санкций со стороны фонда занятости следует предельно чётко определиться с включаемыми и исключаемыми суммами.

Расчёт пособия по безработице производится на основании справки от последнего работодателя, содержащей информацию:

    общий стаж у данного юридического или физического лица; среднемесячный заработок за предшествующие расторжению договорных отношений 3 месяца; режим установленного работнику рабочего времени; периоды, исключённые из расчёта.

Исчисление среднего заработка для пособия по безработице производится за 3 месяца, предшествовавшие моменту расторжения трудовых отношений. Например, при увольнении сотрудника в марте 2019 года в качестве расчётного берётся период с декабря 2018 года по февраль 2019 года. В совокупный доход включаются начисления согласно должностному окладу и премиальные вознаграждения производственного характера.

Из расчёта исключаются доходы и сопутствующие периоды:

    оплата отпусков всех видов; компенсация листков по временной утрате трудоспособности; вынужденный простой с сохранением средней величины установленной зарплаты; доход за счёт фонда оплаты труда, сохраняемый во время пребывания в служебных командировках.

Формула наглядно демонстрирует, как рассчитать средний заработок для службы занятости:

Среднемесячный заработок за предшествующие расторжению трудовые отношения

3 месяца

=

Совокупный доход за исключением больничных, отпускных, периода простоя и командировок

Общее количество отработанных дней

*

Общее число попавших в период рабочих дней согласно графику

3 месяца

Сроки выплат

Рост пособия на бирже в денежном эквиваленте не оставил без внимания сроков, которые будут сокращены в следующем порядке:

    лицам, имевшим право получать пособие 12 месяцев из 18-ти, период сократится до 6 месяцев; впервые ищущим работу срок выплаты уменьшится с полугода до трёх месяцев; гражданам, работавшим в режиме сокращённого времени менее 1040 часов по перерасчёту биржи и сотрудникам, уволенным за дисциплинарные нарушения, срок снижается с полугода до трёх месяцев.

Материальная компенсация безработным начисляется в процентном отношении к средней величине дохода за последние три календарных месяца при наличии соответствующего стажа и отсутствия дисциплинарных взысканий со стороны последнего работодателя и со стороны специалистов биржи труда. Невыполнение обязательств по активному поиску работы чревато приостановлением платежей, сокращением размера до минимального и лишения статуса безработного с вытекающими последствиями.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Как рассчитывается пособие по безработице в центе занятости?

Потерявший, а так же ранние нигде не работающий гражданин, может встать на учет в центр занятости по месту своей регистрации. При выполнении всех условий, регламентированных законом, ему будет присвоен статус безработного. В этом случае человек может рассчитывать на получение соответствующей выплаты из госбюджета. В связи с чем, у получателей часто возникает вопрос, как рассчитывается пособие по безработице? Ведь зачастую, для них это единственный источник дохода.

Назначение пособия производится одновременно с принятием решения о присвоении лицу статуса безработного и начисляется с момента постановки на учет. Данные процедуры осуществляются в соответствии с порядком и правилами, предусмотренными законом РФ «О занятости населения в РФ», а так же принимаемыми НПА Правительством РФ.

От чего зависит сумма?

Границы возможного финансового обеспечения по безработице утверждаются Правительством РФ. При этом какую сумму определит биржа труда, зарегистрированную лицу, будет зависеть от ряда факторов.

В их число входит:

  • наличия (отсутствия) трудового стажа;
  • причины разрыва трудовых отношений гражданина с последним работодателем;
  • продолжительности трудовой деятельности;
  • субъекта страны, в котором проживает безработный гражданин;
  • периода времени, прошедшего с момента увольнения.

Среди прочих в перечне обязательных для регистрации гражданина документов присутствует справка, свидетельствующая о размере дохода за последние три месяца, предшествовавших прекращению трудовых правоотношений с работодателем.

Именно этот документ имеет определяющее значение при расчете суммы пособия, однако, его величина не может превышать максимально установленную законодателем сумму.

Если же безработный гражданин регистрируется в ЦЗ в местности с особыми условиями (например, Дальний Восток или Крайний Север) величина выплаты увеличивается в соответствии с применяемым в данном субъекте районным коэффициентом и может составлять большую величину, нежели в других регионах страны.

Назначение пособия в виде определенного процента от предыдущего дохода лица возможно только при соблюдении следующих условий:

  • если стаж работника на последнем месте трудоустройства составил не менее двадцати шести недель;
  • со дня увольнения прошло не более года;
  • основанием расторжения трудового договора не является нарушение трудовой дисциплины.

Расчет в процентах

Данный способ расчета используется в том случае, если с момента увольнения официально зарегистрированного лица на бирже труда прошло не более года. За год размер полагающейся суммы постепенно уменьшается.

Читайте так же:  Какие сроки выплаты страховки по осаго

В соответствии с утвержденными правилами, в 2019 году они производятся в следующем порядке:

Период Процент от предыдущего заработка
3 месяца 75%
4 месяца 60%
5 месяцев 45%

На практике, в связи с установлением предельно допустимой величины ежемесячной выплаты большинство вставших на учет граждан на протяжении всего двенадцати месячного периода получают максимальную величину пособия, которая на сегодняшний день составляет четыре тысячи девятьсот рублей.

Если результат расчетов окажется меньше установленной законном суммы, лицу будут выплачивать гарантированный минимум в размере 850 руб. Такие ситуации – редкость, но не исключение в практике ЦЗ.

По закону гражданин, имеющий статус безработного, имеет право на повторное назначение финансового обеспечения по истечении полугода после окончания срока выплат. Причем при повторном начислении выплат при отсутствии стажа в период невыплаты пособия (шесть месяцев после года) гражданину начисляется уже не более 850 рублей на все последующие двенадцать месяцев учета.

Расчет среднего заработка для назначения пособия

С этой целью Пост. Минтруда № 62 от 12.08.2003 года разработан порядок исчисления величины среднего заработка за последние три месяца работы, предшествовавших прекращению трудовых правоотношений.

Согласно ему при расчете учитывается не только основная заработная плата гражданина в виде оклада, но и следующие виды заработка:

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНО
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ
Москва, обл 8 (499) 653-60-72 доб. 605
Санкт-Петербург, обл 8 (812) 426-14-07 доб. 197
Федеральный номер 8 (800) 500-27-29 доб. 856
  • зарплата, начисленная по сдельной форме оплаты труда;
  • заработок в натуральном виде;
  • гонорары деятелей культуры и искусства;
  • денежное содержание гос. служащих и лиц, занимающих государственные должности РФ (федеральные служащие, судьи, депутаты и др.);
  • дополнительные выплаты за выслугу лет, совместительство и иные надбавки;
  • доплаты за сверхурочный труд и труд в нерабочие дни;
  • премиальные выплаты.

Премия по итогам года учитывается не в полном объеме, а только в величине равной одной двенадцатой за каждый месяц того года, по итогам которого она начислена.

Стоит так же учитывать, что в расчет не берутся следующие выплаты:

  • по беременности и родам (особенности увольнения читать здесь);
  • по больничному листу;
  • начисленные в период простоя;
  • за иные периоды, в которые работник фактически не исполнял трудовые обязанности, но при этом получал денежное вознаграждение.

Важно! В соответствии с действующими правовыми нормами, для расчета среднего заработка берется период, в количестве трех месяцев, предшествующих разрыву трудовых отношений сотрудника с работодателем.

Алгоритм того, как рассчитывается пособие по безработице, выглядит следующим образом:

[2]

  1. Исчисление среднедневного заработка сотрудника путем деления величины совокупного дохода за 3 месяца на количество отработанных в этом периоде дней (смен).
  2. Исчисление среднемесячного количества рабочих дней путем деления количества дней в трехмесячном периоде на три.
  3. Исчисление среднемесячного дохода (средний заработок за 3 месяца) путем умножения среднедневного дохода на среднемесячное количество дней.

Если до увольнения сотрудник отработал полное число дней, расчет ведется проще. Для этого совокупный доход работника за три месяца делится на три.

Нюансы назначения и выплаты

Изложенная выше схема является стандартным алгоритмом расчета и начисления финансовой помощи по безработице в центре занятости. Однако существуют обстоятельства, при которых назначение выплат происходит в ином порядке, то есть без учета ранее имевшегося дохода.

Например, если безработный встал на учет после:

  • года после даты увольнения (по соглашению сторон читать здесь );
  • того, как отработал у последнего работодателя незначительный период времени (менее двадцати шести месяцев за год);
  • увольнения за нарушение трудовой дисциплины (например, за пьянство, прогулы или воровство);
  • отчисления его из образовательного учреждения, в котором он учился по направлению от биржи труда.

Означенным категориям лиц, имеющим рассматриваемый статус, в отличие от иных безработных граждан, пособие начисляется только в течение шести месяцев, а возобновляются выплаты на тот же срок через полгода.

Непосредственная выплата полагающихся сумм осуществляется раз в месяц.

Прекращение выплат

Важно понимать, что основная цель работы центра занятости – обеспечения граждан работой, а не финансовая поддержка безработных. Поэтому после двух отказов лица от предоставляемой вакансии или переподготовки, безработный будет снят с учета. В связи с этим, и выплата пособия прекратится.

Получатель может лишиться финансовых выплат на срок до 3-х месяцев, в случаях:

  • игнорирования обязательств по неявке в ЦЗ;
  • прибытие к инспектору ЦЗ в состоянии опьянения;
  • увольнение или отчисление из учебного заведения, где безработный проходил обучение от биржи, в связи с нарушением трудовой дисциплины;
  • самовольное прекращение учебного процесса в заведении, когда безработный был направлен от ЦЗ.

То время, когда финансовое обеспечение приостанавливается по вине безработного, входит в общий период выплаты пособия.

Внимание! В данной статье информация могла устареть! Для уточнения информации заполните заявку ниже и квалифицированный юрист поможет решить вашу задачу или позвоните по телефонам указанным на сайте. Консультация или звонок бесплатно!

Видео (кликните для воспроизведения).

АУДИОВЕРСИЯ СТАТЬИ

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНО
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ
Москва, обл 8 (499) 653-60-72 доб. 605
Санкт-Петербург, обл 8 (812) 426-14-07 доб. 197
Федеральный номер 8 (800) 500-27-29 доб. 856
Как рассчитывается пособие по безработице — основные нюансы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here